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中新网评:基层减负要见实效,需要划出硬杠杠

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游戏介绍

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  中新网北京8月6日电(记者 袁秀月)8月6日,中办、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

  提起形式主义,很多基层干部都有一肚子苦水。从“以会议贯彻会议、以文件落实文件”,到“从‘群’里来到‘群’里去”,再到“工作干没干,材料说了算”,诸多怪象不仅令人啼笑皆非,还让基层干部疲于应付、苦不堪言,更让不少政策执行跑偏走样。

  为什么说“形式主义害死人”,是因为它容易养成坏的作风,从而形成不良风气,掩盖真实问题。要想根治,除了花大力气,更需要划出硬杠杠。这个硬杠杠指的是刚性、明确、可操作的标准。此次《若干规定》里提出不少标准,比如地方和部门文件一般不超过5000字,部署专项工作或者具体任务的文件一般不超过4000字;不把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准;不得将点赞量、网络投票数、转发量、学习时长等作为考评依据,等等。

  总结起来就是文件要少,会议要少,督察、检查、考核要少,填表格、报材料要少。反对的是“长空假”,倡导的是“短实新”。

  这也是首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范,直指形式主义的突出问题,如文山会海、层层加码、过度留痕等,并从机制层面提出具体举措,为各地提供了制度遵循。

  做人干事,最重要的莫过于四个字“实事求是”。为基层减负,也要真减负,不能越减越多、越减越累。要做到这些,还需要各地各部门真正理解文件精神,落实对、落实好,跳出形式主义的“怪圈”,让基层干部轻装上阵。(完) 【编辑:张令旗】

游戏特色

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亮点优势

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  我国企业年金产生于20世纪80年代末90年代初。1991年,国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,提出企业可根据自身经济能力建立企业补充养老保险。  根据通告,10月8日20时起实行静态管理。静态管理期间全县域保持静默状态,非必要不外出,原则上必须居家。各类学校在静态管理解除前不得开学。各类校外培训机构等停止线下教学。

背景设定

我们裸故事无修正  进返京人员要切实履行个人防疫责任,严格执行进返京防疫政策,主动向社区、单位等相关部门报备,返京后开展3天2检,抵京24小时内完成一次核酸检测,间隔24小时后、72小时内完成第二次核酸检测,7日内不聚餐、不聚会、不前往人员密集场所,做好健康监测,出现发热、干咳等症状,及时主动向社区报告,按规定就医。  企业年金又称企业退休金,是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。  记者采访了解到,目前,越来越多的低龄老年人有强烈的再就业诉求,希望能够“老有所为”。而实现低龄老年人的人力资源再开发,不仅有助于缓解劳动力短缺的压力、丰富劳动力资源、释放新的人口红利,而且对老年人的身心健康也大有益处。

小编评测

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更新日志

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